Din virksomheds ledelse har afgørende indflydelse på, hvordan jeres succes realiseres. Ledelsen er bindemidlet til den øvrige organisation og den gode adfærd. Det er derfor af største vigtighed at tiltrække og udvælge de bedste ledelseskandidater på markedet.

Det er dyrt at ansætte de forkerte ledere. Det koster mange penge at fejlansætte, og desværre forlader de gode medarbejdere nogle gange virksomheden som konsekvens af valget. Relationer til kunder og samarbejdspartnere kan også lide nød af en fejlansættelse, og det kan koste tid og penge at reetablere forholdet og genskabe loyaliteten.

Lederskab er en svær størrelse i dag, idet det kræver modsatrettede styrker af én og samme person; lederen skal evne at have øje for både virksomhedens proces, den enkelte medarbejder samt teamet –  samtidigt. Nøgleordene er balancegang og at være sig selv.

En god leder skal kunne balancere mellem kontrol og inspiration samt besidde god beslutnings- og gennemslagskraft. Personen skal kunne lede det intensive samarbejde på tværs i organisationen samt kunne skabe både god struktur og fleksibilitet for medarbejderne i løsningen af arbejdsopgaverne.

Rådgiveren fra Arbejdspladskonsulent vil være din sparringspartner, og I vil i fællesskab afdække, hvilket behov den enkelte leder eller ledergruppe har i den nuværende situation, som vil skabe mere succes for din virksomhed.

Jeg kan blandt andet tilbyde følgende:

• Rekruttering af ledere
• Være med til at sætte klare mål og visioner
• Ledelses sparring
• Engagere og motivere
• Formidle og kommunikere
• Hvordan håndteres relationer og forskellige kulturer
• Implementering af virksomhedens strategi
• Den svære samtale
• Ressourceudnyttelse ved medarbejderne
• Afskedigelser